Notre approche en matière de recrutement ?
Tenir compte des besoins de chacun !
Chaque personne élabore sa carrière selon ses propres choix et préférences.
Certains sont passionnés par la construction et le développement de leur expertise, tandis que d'autres cherchent à découvrir de nouveaux domaines et à évoluer vers des fonctions plus transversales. INGENICA tire sa force de sa capacité à valoriser ces différentes approches.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et polyvalente ?
Vous souhaitez découvrir l’ingénierie pour les industries des procédés ?
Travailler sur des projets innovants comme la décarbonation ou les économies d’énergie afin de contribuer à des solutions plus durables ?
ALORS REJOIGNEZ-NOUS !
Notre processus d'embauche et d’intégration !
Le processus de recrutement constitue une étape essentielle dans la gestion des ressources humaines et l’intégration d’un collaborateur.
Nous commençons par examiner les candidatures et effectuons ensuite un entretien téléphonique de présélection pour évaluer la correspondance entre les candidats et nos besoins.
Par la suite, nous organisons des entretiens dans nos locaux afin d'évaluer les compétences et qualités requises pour le poste, éventuellement complétés par des évaluations techniques.
Après un accord commun ou un match 😉, nous mettons en place un parcours d'intégration avant l’arrivée de notre nouveau collaborateur pour faciliter son adaptation et sa prise de fonction pendant la période d'essai.
Pour découvrir nos opportunités, consultez nos offres.
Notre politique RSE
Des expertises complémentaires pour relever les défis actuels avec nos clients
Nous engageons quotidiennement l'ensemble de nos collaborateurs dans une démarche d'amélioration de nos pratiques RSE.
