Vous êtes tenté de participer au développement de l’industrie en prenant soin de la planète ?
Le tout dans une ingénierie agile et intégrée, qui accompagne les industriels dans leurs projets de transformation ?
Rejoignez INGENICA !
Les transitions digitale, écologique et industrielle sont au cœur de nos enjeux !
Nous avons besoin de vos talents que vous soyez étudiant, junior ou expérimenté pour aider nos clients industriels à atteindre leurs enjeux d’économies d’énergie, d’efficacité technologique et d’empreinte carbone.
Cet avenir, nous voulons le construire avec tous ceux qui sont convaincus que les technologies sont les piliers clefs de ces défis.
Chez INGENICA, nous sommes engagés depuis plusieurs années dans l’ingénierie de ces transitions et nous plaçons l’humain au cœur de nos activités, en nous attachant à un haut niveau de qualité et de sécurité de vie au travail de nos équipes.
Chez INGENICA nous sommes convaincus qu'ensemble, nous pouvons agir pour préserver la planète et créer un avenir meilleur. Nous sommes en quête de nouveaux talents qui partagent notre passion pour l'innovation, notre détermination à relever les défis et notre engagement pour un monde plus durable.
Nous avons des engagements et des valeurs fortes !
Au sein de notre entreprise à taille humaine (100 Emplois Equivalent Temps Plein), nous valorisons fortement les ressources humaines et plaçons nos collaborateurs au cœur de notre politique RH.
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Bien-être des équipes
Bien-être des équipes
Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs, en mettant en place des politiques et des initiatives visant à créer un environnement de travail sain, épanouissant et bienveillant.
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Communication transparente
Communication transparente
La communication est ouverte, transparente et fondée sur la confiance. Nos équipes se sentent libres d'exprimer leurs idées, préoccupations et besoins.
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Développement professionnel
Développement professionnel
Nous investissons dans le développement professionnel de nos salariés en leur offrant des formations, des opportunités d'évolution de carrière et un accompagnement personnalisé pour les aider à atteindre leurs objectifs.
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Culture d'écoute et d'empathie
Culture d'écoute et d'empathie
Nous encourageons une culture d'écoute active et d'empathie. Les managers et les collaborateurs sont attentifs aux besoins et préoccupations de chacun, faisant preuve de compréhension et de soutien.
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Mobilité
Mobilité
Grâce à notre appartenance au groupe BOUYGUES, nous offrons des opportunités de mobilité interne, permettant aux collaborateurs de changer de poste, de service ou de lieu géographique. Cette mobilité renforce l'engagement et la motivation, tout en offrant des perspectives d'évolution de carrière et de nouvelles opportunités d'apprentissage.
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Pour résumer, l’humain est au cœur de nos activités. Nos priorités portent sur la sécurité et la qualité de vie au travail de nos équipes. Nous portons une réelle attention à la différenciation, la mixité professionnelle, la promotion de la diversité et la culture de l’éthique.
Chiffres clés
Effectif :
100
Equivalent Temps Plein
Ancienneté
moyenne :
9 ans
Âge
moyen :
45 ans
Taux
d'alternance :
4 %
Taux de
féminisation :
32 %
Découvrez notre processus d'embauche et d'intégration !
Le processus de recrutement constitue une étape fondamentale dans la gestion des ressources humaines de notre entreprise.
Nous commençons par une présélection des CVs, suivie d’un échange téléphonique de pré-qualification pour vérifier l’adéquation du candidat avec nos besoins.
Ensuite, un entretien physique est organisé dans nos locaux afin d’évaluer les compétences et qualités nécessaires pour le poste, accompagné éventuellement de tests techniques.
Une fois le candidat sélectionné, nous entamons un parcours d’intégration dès avant son arrivée pour faciliter son adaptation et sa prise de fonction tout au long de sa période d’essai.
Rendez-vous dans notre rubrique :
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Prêt pour vivre cette expérience avec nous ?
En stage, en alternance, jeune diplômé ou expérimenté, venez nous rejoindre et relever avec nous les nombreux défis de l’industrie.
