Nous sommes une société à taille humaine d’environ 70 collaborateurs, présente depuis plus de 25 ans dans l’ingénierie des industries de procédé, réactive et agile dans l’accompagnement des projets industriels de ses clients, de la conception à la construction. Notre autonomie assure une transparence et une indépendance dans nos choix ou préconisations techniques et organisationnelles.

Notre métier consiste à accompagner nos clients dans la gestion et la construction de leurs projets, grâce à des équipes d’ingénieurs et de techniciens multi-corps d’état. Nous adaptons notre organisation aux besoins de nos clients avec bienveillance et dynamisme.

La qualité de notre savoir-faire est une garantie pour nos clients et partenaires sur l’ensemble du territoire Français mais également à l’international.

Nos secteurs d’intervention sont principalement : la chimie, la chimie fine, la chimie verte, l’industrie pharmaceutique, la cosmétique, les énergies nouvelles et l’environnement. Nous intervenons auprès de grands groupes et de jeunes pousses, sur des procédés nouveaux, innovants et orientés vers l’avenir impliquant entre autres les économies d’énergies, la réduction des émissions de CO2, la valorisation des Certificats d’Economies d’Energie (CEE)…

Nous impliquons quotidiennement l’ensemble de nos collaborateurs dans l’amélioration continue de nos pratiques RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) en favorisant la qualité de vie au travail, une politique d’achats responsables et des relations loyales et éthiques avec nos clients, fournisseurs et partenaires.

Cet engagement partagé, a été récompensé par la « Gold Level Recognition » décernée par l’agence EcoVadis en 2021.

Aujourd’hui, pour répondre à nos besoins d’évolution, nous recherchons

UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) _CDD DE 9 MOIS

Compte tenu du plan de recrutement de 20 à 25 collaborateurs en 2022, nous vous proposons la responsabilité de :

♦ L’élaboration des définitions de postes avec les responsables d’activité,

♦ La rédaction et la diffusion des annonces sur les supports adaptés et en assurer le suivi,

♦ La gestion des relations avec les cabinets de recrutement,

♦ L’aide à la définition et au déploiement de la marque employeur,

♦ La recherche de candidats, soit en chasse, soit en suivi d’annonces,

♦ Le tri des candidatures et la réalisation des premiers entretiens de sélection,

♦ La rédaction des comptes rendus d’évaluation suite aux entretiens,

♦ La gestion des relations avec Pôle Emploi, Linkedin et l’Apec pour l’ensemble des recrutements,

♦ La participation aux réunions hebdomadaires avec les responsables d’activité sur le suivi des recrutements,

♦ La réalisation de votre bilan d’activité.

Vous :

  • Êtes diplômé(e) en Ressources Humaines (Bac+3/5)
  • Avez une première expérience (1/2 ans) en cabinet ou dans un service recrutement d’une ESN
  • Etes disponible immédiatement pour un poste au Sud de Lyon
  • Avez envie d’apporter votre créativité et votre enthousiasme à une entreprise où la qualité des relations humaines est la priorité

Un travail d’équipe et un partage d’information : voici ce que nous pouvons vous proposer.

Vous pensez correspondre au poste ? Alors postulez à cette offre, venez nous rencontrer et découvrir l’entreprise !